いつもお世話になっております。
あおいんくです。
本日は私のお仕事についてお話したいと思います。
結論としては、「このままこの会社で働き続けて大丈夫なの？って思い始めています」です。
なぜそう思ったのか、入社から現在までの自分を振り返りながらみていきます。
入社理由
私は世間一般で言う大手IT企業の営業社員として働いています。
入社理由は簡単です。
「安定していて潰れることはなく、それでいて、それなりのお給料がもらえるから」です。
当時大学生だった私は、安定性以外の大した入社理由もなく、内定を頂いた会社入社いたしました。
そこから転職することもなく今も働き続けています。
入社から今まで
入社後、法人営業部署に配属されました。
詳細はまたどこかで話すとして、ざっとこんな感じで過ごしてきました。
入社～３年目
右も左もわからないまま死にものぐるいに働く。仕事辛すぎ。もう辞めたいよおおおお状態
会社からの帰り道で涙が出てきたり、「家に帰ると明日が来ちゃうから」という理由で退社後夜の公園でなにをするでなく座っていました。ただ、具体的に転職等は考えていませんでした。
４年目～現在
部署異動があり環境一変。すると今までが嘘のように仕事がしやすくなりました。
(仕事内容、担当顧客は難しくなりましたがへっちゃらでした。本当に職場環境、人間関係って大事)
担当顧客も大口となり、かなり大きなプロジェクトに関わるようになりました。
周囲の異動と自分自身の考えが変化した３つの理由
部署異動後１年が経つと、だいぶ視野が広くなり、会社、働き方に対して強い違和感を持ち始めました。というよりも今までとは別の捉え方をするようになったというのが正しいかもしれません。
きっかけは大きく分けて３つあり、その１つがこの時期の先輩や同期の転職です。
同期の転職自体は2年目～3年目(第二新卒の時期)もありましたが、その時はこう感じていました。
「別の会社に中途で入ることは、その会社の同年代との競争に遅れるし、この会社で耐えれば、それなりの役職と給料がもらえるのにもったいないな。」
ただ、この時は違いました。
「この人達がいなくなったら私達の部署やばいんじゃないか？」です。
理由は単純で彼らが仕事が出来たからです。そこから
「仕事ができる人がどんどん転職していったら、最終的に会社に残っている人はどんな人になるのか…」
という考え方になっていきました。
そして２つ目の理由が日本全体の雇用形態の変化です。
「終身雇用」「年功序列」が崩壊するというニュースはご存知かと思います。
つまり、これからは会社が用意したキャリアを歩むんじゃなくて、自分でキャリアを築く時代だと。
そして
「転職をすることがリスクなんじゃなくて、転職したことがないということがリスクなんじゃないか？」
※もちろん、今の会社の中でキャリアを見つけるという考え方もあると思います。
ただ、現時点でみつかっていないですし、10数年後なっているかもしれない管理職の立場の皆さんが
全然楽しくなさそうなんです笑
そして、最後の理由が、結婚、そしてどぅんちゃん(息子)の誕生です。
これに対しては、とてもシンプルです。
「金が足りねぇ。もっと稼がないとやべぇ」です笑
養育費に将来の備えなど、何をするにも稼ぐ力が足らねぇです。
今の会社はそれなりの大手ということもあり、今すぐに年功序列がなくなるわけではない一方で、
今どんなに成果を出しても給料が上がりません。
上記３つの理由から「このままこの会社で働き続けて大丈夫なの？」って思い始めています
あおいんくは、これからどうするの？
結論は、分かりません笑
ただ、転職先としては外資系ITの営業を考えています。(今の職場の経験が活かせるので)
※お金以外で外資系を志望している理由はまたこんど。
転職したい理由
・（ポジティブな理由）馬力で頑張れる若いうちに転職してスキルと経験を積める＋稼げるから
・（ネガティブな理由）３０代中頃までに転職経験をしないといざ転職したときのストレス、苦労が大きそう。
転職を踏みとどまる理由
・結婚、子供という守るものが出来てしまっている。
・転職が必ず成功するわけではない。
今後、私が転職するのかしないのか、それはいったいなぜなのか。
このブログで皆さんにお伝え（悩み、愚痴を吐露？）したいと思います。
暖かく見守っていただけますと幸いです。
何卒よろしくお願いします。
コメント